Führungskräfte-
Coaching

Führung ist Beziehungsarbeit und zentral für die Verbundenheit der Mitarbeiter.

Im Rahmen ihrer Führungsverantwortung stoßen viele Menschen im Alltag immer wieder an Grenzen – zum Beispiel durch mangelnde Klarheit in Bezug auf die eigene Rolle, wiederkehrende Konflikte oder Leistungs- und Erfolgsdruck.

In vertrauensvollen Einzelcoachings begleiten wir dich als Führungskraft bei akuten Herausforderungen, geben dir wirksame Instrumente an die Hand, schärfen das Bewusstsein für deine individuellen Muster und unterstützen dich bei der Entwicklung von Lösungsstrategien. Der erste Schritt ist dabei stets die bewusste Auseinandersetzung und Verbindung mit deinen Ressourcen.

Ziel ist es, dich als Führungskraft dabei zu unterstützen, dich zu einer integralen, beziehungskompetenten Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

„Almost everything in Leadership comes back to relationships.“

– Michael William Krzyzewski

Wie gehen wir vor?

Gemeinsam identifizieren wir deine individuellen Ressourcen und Potenziale und entwickeln ein Verständnis für die Grundzüge deiner Persönlichkeit. Wir reflektieren deine Erwartungen und Befürchtungen bezüglich deiner Rolle als Führungskraft. In diesem Rahmen können auch konkrete Herausforderungen und / oder Problem- und Konfliktsituationen betrachtet werden.

Bei Bedarf untersuchen wir deine individuellen Muster, die dich in der Ausübung deiner Führungsrolle beeinträchtigen. Wir erarbeiten deine dich leitenden Werte, identifizieren deine Entwicklungspotenziale und unterstützen dich dabei, neue Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster zu etablieren, die dich in deiner Führungsrolle stärken.

Ein wesentlicher Bestandteil ist auch die Betrachtung der Kommunikationsstruktur, die eine wertschätzende Haltung gegenüber den MitarbeiterInnen, den förderlichen Umgang mit Konflikten und das Verständnis für eine konstruktive Feedback-Kultur mit einschließt. In diesem Rahmen lernst du beziehungsförderliche Kommunikationsmodelle und -tools kennen und übst den Umgang mit diesen.

Zudem können wir passende Ziele, Visionen, Strukturen und Prozesse, die im Rahmen deiner Führungsrolle bedeutsam sind, entwicklen und manifestieren. Diese sind ein wichtiger Bestandteil, um sowohl deine Ressourcen und Potentiale als auch die deines Teams oder deiner Organisation bestmöglich ausschöpfen zu können.