Team-Coaching

Verbundenheit im Team – für ein gutes Miteinander und effektive Zusammenarbeit

Teamstrukturen und die Beziehungen innerhalb von Teams sind lebendig und verändern und entwickeln sich permanent weiter. Dabei durchlaufen Teams unterschiedliche Phasen – von der Phase der Formierung „Forming“, in der die Euphorie meistens groß ist und die Energie positiv, über die Konfliktphase „Storming“, in der Unklarheiten, Unzufriedenheit und Konflikte vorherrschen, der Phase der Normierung „Norming“, in der Lösungen in Form von Strukturen, Prozessen etc. entwickelt werden, bis hin zur Ernte-Phase „Performing“, in der die Wirksamkeit am größten ist und Erfolge erzielt werden.

Wie schnell diese verschiedenen Phasen durchlaufen werden oder ob ein Team die Phase des Erfolgs überhaupt je erreicht, hängt nicht zuletzt von der Beziehungsfähigkeit ab – also der Fähigkeit eines Teams Herausforderungen und Konflikte zu bewältigen und sogar noch mehr: diese konstruktiv zu nutzen.

WIR UND ICH unterstützt Teams in allen Entwicklungsphasen mit wirksamen, beziehungsfördernden Instrumenten und Prozessen unkompliziert und lösungsorientiert im Rahmen von Einzelcoachings und Workshops.

„A team is not a group of people that work together. A team is a group of people that trust each other.“

– Simon Sinek

Rezensionen

“Das Coaching war die beste Investition meines (Berufs-) Lebens. Mit einer groben Ahnung über das, was ich verändern wollte, bin ich in die Termine gekommen und mit dem gemeinsam erarbeiteten neuen Mindset habe ich letztlich eine komplette berufliche Neuorientierung realisieren können. Mit dem Ergebnis, dass ich in der neuen Rolle mit herausfordernden Projekten und den vielen spannenden Perspektiven für die Zukunft einfach nur happy bin.”
Georg, 54

“Meine Coach versteht es, einen Dialog auf Augenhöhe herzustellen. Sie ist authentisch und sehr empathisch. Ich mochte ihre Flexibilität und die Bereitschaft, all meinen Themen aufrichtige Aufmerksamkeit zu schenken, dabei aber trotzdem nicht das Ziel des Coachings aus den Augen zu verlieren. Immer auch war ich begeistert über die tiefenpsychologischen Ausflüge, die wir gemeinsam machen konnten.”
Carolin, 33

“Meine Coach ist im Prozess immer mit mir mitgegangen und nie dagegen. Und doch war sehr oft das Resultat, dass ich einen Perspektivenwechsel erlebte! So habe ich eine neue Wertschätzung für mich selbst und meinen Werdegang entwickelt und auch eine Perspektive für neue mögliche Schritte, die mir davor völlig verschleiert waren.”
Susanah, 36

“Dank des Coachingprozesses hat sich mein Leben in vielen Aspekten verbessert, und je mehr Zeit nach unserem Coaching vergeht, desto mehr merke ich, wie ich mich positiv verändert habe.”
Polina, 30

“In meiner Coach habe ich eine emphatische Prozessbegleiterin gefunden, die gemeinsam mit mir meine persönlichen und beruflichen Kompetenzen herausgearbeitet und gleichzeitig meine Persönlichkeit gestärkt hat, um in Zukunft klare berufliche Ziele verfolgen zu können.”
Steve, 40

“Ich habe im Coaching viel über mich selbst erfahren und dadurch mehr Klarheit und Sicherheit gewonnen. Ich habe mich sehr wertgeschätzt und willkommen gefühlt, sodass es mir möglich war, mich tiefer mit meinen Wünschen, Interessen und Zielen auseinanderzusetzen.”
Maren, 30

“Die Arbeitsweise ist professionell, methodisch und gründlich, sowohl in der Vorbereitungsphase als auch während und nach der Hypnose. Durch das Hypnosecoaching konnten schon einige wichtige Blockaden in mir beseitigt und Teile meiner Ziele erreicht werden.”
Anonym, 55

“Mir ist wieder klar geworden, dass ich alle Fäden selbst in den Händen halte und mich jederzeit von Dingen oder beruflichen Gegebenheiten lösen kann, eben weil sie keine Perspektive bieten oder nicht meinem Anspruch von einem aufrichtigen Miteinander entsprechen. So konnte ich auch die aufkeimende Unzufriedenheit verstehen lernen, die entsteht, wenn das, was wir machen, nicht mit dem, was wir wünschen, im Einklang ist - das hat definitiv etwas Gesundendes!”
Carolin, 33

“Das Coaching habe ich mit der Intention begonnen, meine Kommunikation mit meinen Mitarbeitern zu verbessern. Dabei habe ich unterschiedliche Mechanismen und Ebenen der Kommunikation kennengelernt. Dieses Verständnis hilft mir täglich im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Auftraggebern. Ich habe mich während des gesamten Coaching-Prozesses sehr wohl gefühlt und hatte immer das Gefühl, dass auf meine Bedürfnisse eingegangen wird.”
Matthias, 42

“Jede/r braucht eine Coach, eine Begleiterin für die eigene innere Mitte! Danke für den bereits gegangenen Weg, ich freue mich schon, wie es weitergeht.”
Diana, 34

“Danke für das hilfreiche Coaching zur Auseinandersetzung mit meiner beruflichen Neuorientierung. Ich habe mich zu jeder Zeit fachlich und emotional sehr gut aufgehoben gefühlt.”
Vera, 36

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