Wir coachen, beraten und kreieren Interaktionen für Menschen, Teams und Organisationen

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WIR UND ICH Coaching- und Beratungskollektiv für nachhaltige Beziehungen & Verbundenheit

Mit WIR UND ICH wollen wir Menschen und Organisationen dabei unterstützen, nachhaltige Beziehungen zu entwickeln und bewusst zu gestalten. Wir glauben, dass das Potenzial, das in guten Beziehungen steckt, massiv unterschätzt wird. Um die Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen, braucht es beziehungs- und konfliktfähige Menschen. Im Privaten, Beruflichen und in unserer Gesellschaft. Ein gutes WIR beginnt mit der Verbundenheit mit uns selbst, beim ICH.

Wir wollen das Bewusstsein für den Wert guter Beziehungen vergrößern und diese durch mehr Verbundenheit nachhaltiger gestalten – für ein neues Miteinander im Privaten, Beruflichen und in unserer Gesellschaft.

Wir coachen, beraten und kreieren Interaktionen für Menschen, Teams und Organisationen.

Blog

Hier findest du Beiträge, Inspirationen und Veranstaltungshinweise rund um die Themen Beziehung & Verbundenheit.

1. August 2022 in Coaching, Organisationsentwicklung

Teamübung Selbst- und Fremdwahrnehmung: Das Verständnis für sich selbst und die anderen entwickeln.

  Unsere Selbstwahrnehmung ist ebenso subjektiv wie unser Blick auf die Welt und andere Menschen. Für einen konstruktiven Umgang und eine effektive Zusammenarbeit im Team kann es sehr wertvoll sein,…
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17. Juni 2022 in Coaching, Organisationsentwicklung

Wie gut kennen wir uns eigentlich? Durch gegenseitiges Feedback die Selbstkenntnis fördern und die Teamverbundenheit stärken – das JOHARI-Fenster.

  Wie wir die Welt, unsere Mitmenschen und sogar uns selbst wahrnehmen ist höchst subjektiv. Dies ist uns jedoch meistens nicht bewusst. Schlimmer noch, wir halten unsere subjektive Wahrnehmung sehr…
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2. Juni 2022 in Allgemein, Organisationsentwicklung

Mehr Mitarbeiterverbundenheit durch einen offenen Umgang mit „Spannungen“?

Die Loyalität von Menschen kann man nicht kaufen. Und sie entsteht auch nicht durch oberflächliche Einzelmaßnahmen. Ein wichtiger Faktor ist eine gesunde und sichere Beziehungskultur - das gilt im Privaten…
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7. Februar 2022 in Coaching, Organisationsentwicklung

Spannungsbasiertes Arbeiten in Teams: die eigenen Spannungen erkennen & benennen

Jeder Mensch hat täglich Spannungen - aber was ist mit "Spannung" eigentlich gemeint? Spannungen sind zum Beispiel Fragen, Ideen oder Bedenken, die sich IN uns entwickeln, weil wir spüren, dass…
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