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Hier findest du Beiträge, Inspirationen und Veranstaltungshinweise rund um die Themen Beziehung & Verbundenheit.

14. Oktober 2022 in Allgemein, Coaching

Gefühle passieren uns nicht, wir machen sie! Minilektion für den Einstieg in das Thema Gefühle.

Wenn starke Gefühle im Spiel sind, fällt es uns besonders schwer, konstruktiv zu sein. Wir suchen die Ursache im Außen - in der Situation oder in anderen Menschen. Was unsere…
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5. Oktober 2022 in Coaching, Organisationsentwicklung

Und, wie war’s? Interview mit Jeannette & Franziska von EINSATEAM

  Nach über 12 Monaten, in denen wir EINSATEAM - eine gleichermaßen inspirierte wie inspirierende Agentur für Kommunikation rund um die Themen Architektur, Stadt und Gesellschaft - bei der Organisationsentwicklung…
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19. September 2022 in Coaching

Empathie kann man üben! Eine kleine, konkrete Anleitung für den Alltag.

Worte wie Empathie wirken groß und abstrakt und auch wenn wir uns alle darauf einigen können, dass wir sie als sinnvoll oder wertstiftend erachten, wie man sie konkret anpackt und…
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2. September 2022 in Coaching, Organisationsentwicklung

„Und, wie war’s?“ Interview mit Katrin und Ingo von KREATED

Die Gründungspartner*innen von KREATED, einer vielversprechenden Designboutique in Berlin, haben wir in einer spannenden Phase der Orientierung und Geschäftsentwicklung unterstützt. Nach individuellen Coachings begleiteten wir das Führungsduo in gemeinsamen Workshops…
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1. August 2022 in Coaching, Organisationsentwicklung

Teamübung Selbst- und Fremdwahrnehmung: Das Verständnis für sich selbst und die anderen entwickeln.

  Unsere Selbstwahrnehmung ist ebenso subjektiv wie unser Blick auf die Welt und andere Menschen. Für einen konstruktiven Umgang und eine effektive Zusammenarbeit im Team kann es sehr wertvoll sein,…
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17. Juni 2022 in Coaching, Organisationsentwicklung

Wie gut kennen wir uns eigentlich? Durch gegenseitiges Feedback die Selbstkenntnis fördern und die Teamverbundenheit stärken – das JOHARI-Fenster.

  Wie wir die Welt, unsere Mitmenschen und sogar uns selbst wahrnehmen ist höchst subjektiv. Dies ist uns jedoch meistens nicht bewusst. Schlimmer noch, wir halten unsere subjektive Wahrnehmung sehr…
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2. Juni 2022 in Allgemein, Organisationsentwicklung

Mehr Mitarbeiterverbundenheit durch einen offenen Umgang mit „Spannungen“?

Die Loyalität von Menschen kann man nicht kaufen. Und sie entsteht auch nicht durch oberflächliche Einzelmaßnahmen. Ein wichtiger Faktor ist eine gesunde und sichere Beziehungskultur - das gilt im Privaten…
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7. Februar 2022 in Coaching, Organisationsentwicklung

Spannungsbasiertes Arbeiten in Teams: die eigenen Spannungen erkennen & benennen

Jeder Mensch hat täglich Spannungen - aber was ist mit "Spannung" eigentlich gemeint? Spannungen sind zum Beispiel Fragen, Ideen oder Bedenken, die sich IN uns entwickeln, weil wir spüren, dass…
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5. Dezember 2021 in Coaching

Angeleitete Meditation: Winterwanderung zu deinen inneren Weihnachtsbildern.

Die Weihnachtszeit ist nicht nur die Zeit der Feste und der Liebe, sondern für viele von uns auch mit Konflikten und Stress verbunden. Im Geschenkerausch und Planungsmarathon sind wir so…
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11. November 2021 in Coaching

Konflikte als Entwicklungshelfer

Für gute, zukunftsfähige Beziehungen brauchen wir Konfliktkompetenz. Denn eins ist klar: vermeiden können wir Konflikte sowieso nicht. Für unsere Entwicklung hilft es uns viel mehr, wenn wir unsere Einstellung dazu…
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13. August 2021 in Coaching

Die Relevanz guter Beziehungen für unser Lebensglück

Eine Harvard Langzeit-StudieEin entscheidender Impuls, uns mit WIR UND ICH dem großen Thema Beziehungen zu widmen, kam von einer Harvard-Langzeitstudie, deren Kernerkenntnis Robert Waldinger, der Teile der Studie selbst leitete,…
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